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關(guān)于組織開展 2025 年度河北省人力資源和社會保障研究課題申報工作的通知

發(fā)布時間:2025-05-30

各教學(xué)系部、行政處室:

為匯聚各方智力資源,加強(qiáng)人力資源社會保障領(lǐng)域政策理論和實踐問題研究,現(xiàn)開展2025 年度河北省人力資源和社會保障研究課題申報工作。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:

一、選題范圍

深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神,全面落實黨中央、國務(wù)院和省委、省政府關(guān)于人力資源社會保障工作的新部署新要求,結(jié)合人社領(lǐng)域全面深化改革重點任務(wù),圍繞促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)、健全多層次社會保障體系、高層次人才集聚培養(yǎng)、技能人才擴(kuò)容提質(zhì)、深化事業(yè)單位人事制度改革、完善工資收入分配制度、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、提高人社公共服務(wù)能力水平,以及推進(jìn)京津冀人社協(xié)同和雄安新區(qū)人社事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展等重點工作開展政策理論問題和實踐問題研究,為推動我省人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供理論依據(jù)和智力支持。選題可參照《2025 年度河北省人力資源和社會保障研究課題選題參考目錄》(詳見附件1)適當(dāng)細(xì)化調(diào)整,有突出創(chuàng)新研究能力的,可結(jié)合人社領(lǐng)域重大改革、重點工作自擬題目申報。不得申報超出人社工作職能范圍或關(guān)聯(lián)不大的選題。其中,一般課題、合作課題面向所有單位,選題范圍為附件1中的第一類到第七類,技工教育和職業(yè)培訓(xùn)課題僅面向省人社廳管理的目錄內(nèi)技工院校,選題范圍為附件1中的第八類。

二、申報要求

(一)申報條件。課題主持人一般應(yīng)具有副高(含)以上職稱,申報項目特別優(yōu)秀的,可適當(dāng)放寬至中級(含)以上職稱,課題主持人應(yīng)具有獨立開展研究和組織協(xié)調(diào)的能力。技工教育和職業(yè)培訓(xùn)課題主持人應(yīng)持有由省人社廳核發(fā)的、在有效期內(nèi)的《教師信息登記卡》。每位申報者僅限主持1個項目,以課題組成員身份參與申報項目不得超過1項,同一項目已被其他單位立項的不得多頭申報;承擔(dān)歷年省人力資源社會保障研究課題尚未結(jié)項者,不得申報2025年項目。申報者教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷需與所申報項目直接相關(guān)。鼓勵人社系統(tǒng)上下開展縱向合作,加強(qiáng)與有關(guān)部門橫向合作,聯(lián)合開展調(diào)查研究,集中攻關(guān)研究解決人社事業(yè)發(fā)展中的重大課題。

(二)申報數(shù)量。一般課題、合作課題、技工教育和職業(yè)培訓(xùn)課題每個申報單位分別限報10項

 (三)申報要求。各部門應(yīng)對申請者的申報資格、前期研究成果的真實性、選題和論證的科學(xué)性與可行性等內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真審核把關(guān),對符合條件的申報項目進(jìn)行內(nèi)部集中初評,從嚴(yán)把握申報標(biāo)準(zhǔn),努力提高申報質(zhì)量。

(四)申報材料

要嚴(yán)格按本通知要求提交申報材料,做到規(guī)范、準(zhǔn)確、齊全。

1、申報人登錄“課題申報及評審管理系統(tǒng)”線上填寫《2025 年河北省人力資源和社會保障研究課題立項申請書》(網(wǎng)址 http://111.63.208.196:8009),科研管理部門審核后下載打印并蓋章。課題申報及評審管理系統(tǒng)使用手冊見附件 2,操作視頻可在系統(tǒng)首頁下載。

2、部門線下填寫:《2025 年申報課題匯總表》(見附件4),加蓋部門公章。

3、跨年度申報者所在單位發(fā)生變動的,在進(jìn)行本年度申報程序之前,務(wù)必先聯(lián)系技術(shù)人員修改所在單位。技術(shù)人員電話:17798139201 18031850204。

(五)申報方式

本年度課題申報采用線上、線下同步進(jìn)行方式。個人申報者通過“課題申報及評審管理系統(tǒng)”在線填寫申請材料,經(jīng)所在單位科研管理部門審核后下載打印申報書一份(A3中縫裝訂),加蓋科研公章。

(六)申報時間

請個人通過課題申報管理系統(tǒng)申報,系統(tǒng)開放時間為2025年5月26日-6月8日,逾期系統(tǒng)將關(guān)閉。

三、課題管理

(一)課題申報結(jié)束后,省人力資源社會保障廳將組織專家對選題方向、研究計劃、前期成果、研究團(tuán)隊以及完成項目保障條件等進(jìn)行審核,綜合評定后確定立項名單,擇篩選部分重點課題予以一定經(jīng)費支持。立項課題按時完成研究任務(wù)并通過結(jié)題驗收后,由省人力資源社會保障廳頒發(fā)結(jié)題證書。

(二)課題最終成果需包含不少于1萬字的研究報告要求政治立場明確,主題鮮明,論點突出,論述有據(jù),堅持理論聯(lián)系實際,體現(xiàn)理論價值和實踐指導(dǎo)意義;堅持問題導(dǎo)向,研究實際問題,注重用數(shù)據(jù)、用案例說話,在廣泛深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,提出針對性政策舉措建議和具體可行的實現(xiàn)路徑。

(三)課題階段性成果或最終成果如公開發(fā)表、出版專著或向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、決策部門(單位)呈報,需注明“河北省人力資源和社會保障研究課題支持項目及課題編號”,不得同時標(biāo)注其他項目支持字樣。除專門約定外,河北省人力資源和社會保障廳擁有課題研究成果的處置權(quán)。

附件:1.2025年度河北省人力資源和社會保障研究課題選題參考目錄

2.課題申報及評審管理系統(tǒng)申報單位及申報人使用手冊

3.課題研究注意事項

4.2025年度課題申報匯總表

                                                                              教務(wù)處

2025年5月28日

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